VD i ett familjeföretag – Sveriges svåraste jobb!
Är du ny VD och kanske till och med familjemedlem i familjeföretaget? Är ni inne i en generationsväx...
Är du ny VD och kanske till och med familjemedlem i familjeföretaget? Är ni inne i en generationsväx...
Driver du familjeföretag? Vill du ta det till nästa nivå? Står missförstånd, irritation och otrevlig...
Det handlar inte om poängssystem eller tävlingar, vi kan inte tävla oss till engagemang. Frågar du g...
Ingen vill arbeta där konflikter råder. Personalen mår dåligt, chefen mår dåligt och bolaget tappar ...
350 personer har redan anmält sig till Förändringsledningsdagen den 3:e mars – ATT LEDA I FÖRÄNDRING...
Personalfokus är en av talarna på Förändringsledningsdagen, en konferens om att leda i förändring. F...
En dålig arbetsmiljö är inte bara skadlig för hälsa och välmående, den har en märkbar negativ effekt...
Det är varken lön eller bonusar som driver motivationen, menar 
organisationskonsulten Anna Russberg...
Vårt mål är en välmående och högpresterande personalstryka för de bolag som väljer att vara utan HR-...
Är du ny VD och kanske till och med familjemedlem i familjeföretaget? Är ni inne i en generations...
Driver du familjeföretag? Vill du ta det till nästa nivå? Står missförstånd, irritation och ot...
Det handlar inte om poängssystem eller tävlingar, vi kan inte tävla oss till engagemang. Frågar ...
Ingen vill arbeta där konflikter råder. Personalen mår dåligt, chefen mår dåligt och bolaget t...
350 personer har redan anmält sig till Förändringsledningsdagen den 3:e mars – ATT LEDA I FÖRÃ...
Personalfokus är en av talarna på Förändringsledningsdagen, en konferens om att leda i förändr...
En dålig arbetsmiljö är inte bara skadlig för hälsa och välmående, den har en märkbar negati...
Det är varken lön eller bonusar som driver motivationen, menar 
organisationskonsulten Anna Russ...
Vårt mål är en välmående och högpresterande personalstryka för de bolag som väljer att vara ...
Endast en av fem är nöjd med återkopplingen från sin chef
Upplever att effektiviteten minskar när man hamnar i konflikt
Av resultatpåverkande problem uppstår genom dåliga relationer
Hälften av alla uppsägningar beror på olösta konflikter